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労働問題でお悩みの社長
   貴社のお悩みを解決します!

坂戸市周辺で社労士をお探しなら
埼玉県坂戸市の松山社会保険労務士事務所へ

あなたの会社の「労働者」に関するお悩みをご相談ください。

会社を経営していれば、「労働者」に関する問題が発生します。

・問題社員を採用してしまった

・ちょっとした不満をネタに労働基準監督署に駆け込まれた

・遅刻、欠勤が多い社員がいて、組織のモラルを落としている

・突然過去の残業代を請求してきた

このような問題は大企業だけでなく中小零細企業まで規模に関係なく起こります。

特に小さな会社は、間違った労働契約で契約をしているため労働問題に発展するケースが多いです。

当事務所は、会社における「労働者」の問題解決を最大の強みとしております。

お一人でお悩みになる必要はありません。

これまで蓄積した当社の経験をあなたの会社でも必ずお役に立ちます。

こんなことでお困りではないですか?
  • 遅刻早退が多い社員がいるだけど・・・
  • 退職する従業員から有給休暇の要求がきたんだけど・・
  • 急に来なくなった従業員がいるだけど・・・
  • はじめ育児休業で休む従業員がでた場合、どうすればいいのか?
  • 直行・直帰の場合の労働時間はどのように計算するの?
  • そもそも就業規則ってなに?
  • 雇用契約書とかタイムカードも無いだけどどうしたら?
  • はじめて外国人労働者を雇う場合どうしたらいいのか?

このような問題などについて誤った対応をしてしまうとさらなるトラブルや会社の損失になります。

まずは当社に相談して解決策を考えましょう。

当事務所のつ特徴

中小零細企業で勤めた経験

今まで私自身が中小零細企業で勤めていました。私は、今での経験を活かし小さな会社の社会保険手続き、助成金の相談、給与計算などについて小さな悩みで困っている企業経営者に対し、サポートしていきます。

デジタル対応に強い
社労士

PCを利用し、幅広いデータにも対応できます。給与計算自体は、コンピューターを使えば難しくありませんが、日割り計算、割増賃金、社会保険料や所得税・住民税の控除など複雑な処理を正確に計算します。PDFやExcelへのデータ出力も標準で提供します。

迅速丁寧な対応

お客様一人一人に対して、十分に時間をとり、状況を把握したうえで労働保険や社会保険をはじめとする多様な事務処理をするうえで、専門家としてのポイントやコツを押さえていますので、正確さはもちろん、迅速に処理いたします。
 

当事務サービスのご案内

問題社員対策

悪質な問題社員が入社してしまった・・・

どのように対応すればよいか

人事評価制度

従業員の採用・定着のため人事評価制度を導入したい

給与計算・事務手続き

給与計算や労働保険社会保険手続きの煩わしさから解放されたい

就業規則作成

法律が変わり現状とマッチしなくなったので就業規則を修正したい

助成金申請

自社で活用できる助成金を教えて欲しい

障害年金申請

障害年金の制度が複雑で分かりづらいため手続きして欲しい

営業エリア

営業エリアmap

当事務所は、埼玉県坂戸市を中心に、鶴ヶ島市、東松山市、川越市、日高市、狭山市、ふじみ野市、飯能市などの周辺地域をメインとし、埼玉県内、東京都までご対応しております。

それ以外の地域の方々・会社様でもご対応が可能な場合がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

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